MariekeWerkt

Plaatsje3 button goudMariekeWerkt … waar samengewerkt wordt 

Samenwerking lijkt een geordend proces: we hebben een gezamenlijk doel, de klant. Er zijn heldere rollen en taken: Dat moet goed gaan! Gelukkig gaat er heel veel goed. Tegelijkertijd is samenwerken ook een uitdaging en lopen zaken soms moeilijk en stroef. 

Steeds meer organisaties vragen hun medewerkers om in zelfstandige teams te werken en zelf meer verantwoordelijkheid te nemen en zaken te regelen voor hun klanten. 

Voorheen waren er managers, dichtbij, die veel voor teams deden en oplosten en daar waar het moeilijk werd, hakten zij de knopen door. Nu moeten teams dat zelf doen en daarin lopen ze soms vast. Zo ontstaat er druk, moeten teamleden samen beslissingen nemen waar ze niet altijd uitkomen, worden collega’s ziek en moet daar een oplossing voor gevonden  worden. Soms houden collega teamleden zich niet aan afspraken en hoe maak je dat dan onderling bespreekbaar?

MariekeWerkt verzorgt  praktische online trainingen waarmee teams, ondersteuners, managers (op afstand) in staat worden gesteld om teams succesvol te laten zijn voor hun clienten. Online kunnen organisaties (teams en betrokkenen) op hun eigen moment en met de eigen mensen deze trainingen doorlopen. De trainingen zijn gericht op het bouwen aan vertrouwen, het voeren van het gesprek en het vergroten van het zelfredzame vermogen van teams.  Teams in organisaties in de zorg, onderwijs en sociaal domein. Ben jij teamlid, manager (‘op afstand’), P&O’er, coach of bestuurder van een organisatie waar in zelfstandige teams gewerkt wordt? Dan ben je aan het juiste adres.


Plaatsje3 button goudGratis miniprogramma:

Wil je een indruk krijgen, volg dan gratis ons miniprogramma. Hierin geven we gratis inzichten weg die we opdeden naar aanleiding van een negen maanden durend Onderzoek (‘Expeditie’) over inzetbaarheid in ZZZ-teams. Hierbij volgden we acht organisaties 9 maanden lang.

Direct inschrijven gratis Miniprogramma?

Schrijf je in en profiteer gratis van de kennis en inzichten.   Leuk als je ons gratis Online Mini-Programma met anderen wilt delen. Hoe meer mensen leren van deze ervaringen en kennis, hoe meer werkplezier in organisaties 🙂

 Deel via:  Icon_email   Icon_twitter   Icon_in   Icon_f      


Plaatsje3 button goudWat maakt MariekeWerkt uniek?

We doen onderzoek (EXPEDITIES) naar hoe in organisaties krachtige teams ontstaan rondom de thema’s als werkdruk, inzetbaarheid en samenwerking. Wat is er nodig in het begeleiden en ondersteunen van teams zodanig dat ze fijn samenwerken en succesvol zijn voor hun klanten? MariekeWerkt deelt de kennis vanuit de wetenschap, en praktijk kennis over (gedrags) verandering en samenwerking in organisaties. Dit doet zij laagdrempelig door (gratis) publicaties, gratis (online) trainingen en betaalde online (team)trainingen. Onze online trainingen zijn zelf in te plannen; ze zijn goedkoop omdat er geen trainer aan te pas hoeft te komen, ze zijn ontwikkeld met collega organisaties en getest op de werkbaarheid ervan. De trainingen zijn tijd en plaats onafhankelijk te volgen.


Plaatsje3 button goudVraag nu gratis de beknopte analyse Expeditie in ZZZ teams aan!

De resultaten van de Expeditie met 9 organisaties op het gebied van inzetbaarheid en die werken met enige vorm van zelfsturing zijn te lezen in de gratis aangeboden beknopte analyse Expeditie in ZZZ teams.

    

 


Plaatsje3 button goudNieuws!                                                                               

Evidence Based onderzoek naar twee van onze Programma’s 

We ronden Expeditie 3 ‘Grip op Werkdruk in teams’ aan het einde van dit jaar af. Expeditie 3 was een mooie aanvulling op de eerdere Expeditie naar werkdruk die wij deden. In volgende nieuwsbrieven zullen we uitgebreider stil staan bij de resultaten. Mocht je als organisatie niet mee hebben kunnen doen aan de Expeditie en je bemerkt dat er wel veel werkdruk in teams bestaat in jullie organisatie, kijk dan op https://mariekewerkt.nl/gezonde-werkdruk-programma-2/ of stuur ons meteen een mailtje (info@mariekewerkt.nl). 

We zijn zeer benieuwd of het Basisteamprogramma (BTP), ondanks dat het uitgebreid ‘gepilot’ is, het gewenste effect heeft. Daarom deden we het afgelopen half jaar onderzoek naar de mate waarin het BTP ‘Evidence based’ is. We deden rondom de zomer een voormeting (voordat teams het Basisteamprogramma gingen volgen) en onlangs voerden we een nameting uit bij de teams die het BTP gevolgd hebben. Ook analyseren we een ontwikkeling in de verzuimcijfers. We zullen hierover verslag kunnen doen aan geïnteresseerde organisaties.


Plaatsje3 button goudLees hier onze nieuwste publicatie

Artikel: De manager erin en zelfsturing eruit!: de volgende mislukte hype is in aantocht

In het artikel van het NRC van afgelopen zaterdag 2 februari: veel bedrijven draaien zelfsturing terug en stellen weer managers aan. Is dit het einde van een hype die het gevolg was van het succes van Buurtzorg en “een hele industrie van adviesbureaus en managementgoeroes” die daarop insprongen, vragen zij zich af? 

Als ik het artikel lees bekruipt me het gevoel dat we afstevenen op de volgende hype: de managers terug. Want wederom, en we zien dat in de praktijk bij verschillende organisaties terug, wordt zonder grondige analyse gekozen voor de volgende structuuroplossing. Een van de dingen die mij bijvoorbeeld triggerde in het artikel was de opmerking: “Dus als je dan een telefoon aan wilde schaffen of een nieuwe collega wil aannemen heb je alsnog 3 handtekeningen nodig. De teams begonnen vragen te stellen of ze eigenlijk wel zelfsturend waren: we mogen niks besluiten”. De oplossing: een manager.

De manager erin en zelfsturing eruit!: de volgende mislukte hype is in aantocht

        


Plaatsje3 button goud Op de hoogte blijven? Schrijf je in voor onze Nieuwsbrief!

Klik HIER of op onderstaande button om je in te schrijven. Je kunt je op ieder moment weer uitschrijven.

Volg ons op Twitter     

  @KarinCastelijn volgen marieke_werkt_goud