Er gebeurt veel bij MariekeWerkt. We zijn voortdurend in beweging. Met de laatste ontwikkelingen binnen ons vak. Met onze klanten. Met nieuws over MariekeWerkt. Wil jij niks missen? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief.

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Nieuwsoverzicht

gesprekNieuws
17 mei 2021

We zijn een zelfsturend team en dit werkt niet: dezelfde collega’s krijgen altijd de rotdiensten! En nu?

Dit is in zelfsturende teams een veelvoorkomende, lastige en ook nog steeds een actuele vraag. Onlangs werden we gevraagd door het Tijdschrift Voor Verzorgenden om onze zienswijze op het antwoord…
Marieke Wilke
zelfsturingNieuws
18 maart 2021

9 teams op weg naar zelfsturing in coronatijd!

Een organisatie die voor zorginstellingen de administratie uit handen neemt, besloot in augustus over te gaan tot het werken in zelfsturende teams. Maar ja…. corona zette door en de introductiebijeenkomst…
Marieke Wilke
zelfsturing en regieNieuws
8 oktober 2020

Als zelfsturing opgelegd is, hoe gaan medewerkers dan regie nemen?

Veel organisaties willen meer verantwoordelijkheid voor medewerkers, meer zelfregie en eigenaarschap op de werkvloer. Zelforganiserende teams zouden daar een bijdrage aan kunnen leveren. Maar, hoe moet dat nu? Uit onderzoek…
Marieke Wilke
Leidinggevende vs zelforganiserend team in oplossen van verzuimNieuws
17 september 2020

Leidinggevende, individu of zelforganiserend team? Wie moet het verzuim oplossen?

Wie moet er iets doen aan het voorkomen van burn-out en verzuim? Ben Tiggelaar schreef er in februari van dit jaar een column over in het NRC waarin hij een…
Marieke Wilke
Nieuws
3 september 2020

Het management moet toch ook als zelforganiserend team werken?

Sommige organisaties vinden dat hun directies en management ook als zelforganiserend team moeten werken. Vooral ook om het goede voorbeeld te geven aan hun medewerkers die ook in een zelforganiserend…
Marieke Wilke
zelforganiserende teams I MariekeWerktNieuws
30 juli 2020

Waarom het voor fastfood restaurants weinig zin heeft om met zelforganiserende teams te werken en voor de zorg wel?

Zorginstellingen twijfelen zo nu en dan aan de ontwikkeling naar zelforganisatie. Waarom deden we het ook alweer? En, brengt het wel wat het zou moeten brengen? Soms zijn de zelforganiserende…
Marieke Wilke
Nieuws
14 juli 2020

Welke acties (interventies) zijn echt succesvol in het verkrijgen van een gezond werkklimaat en hoe werkt dat met zelforganiserende teams?

“Onze directie is op zoek naar één of twee maatregelen waarmee het verzuim gaat dalen binnen de organisatie.” En deze moeten ook echt tot succes leiden. We horen dit wel…
Marieke Wilke
online zomercursusNieuws
8 juli 2020

[GRATIS] ONLINE ZOMERCURSUS over Eigen Regie en Zelfredzaamheid in Zelforganiserende Teams

Wil je onder meer weten of en waarom eigen regie voor medewerkers in teams waardevol is? Wat zegt de praktijk en de wetenschap over eigen regie, over de beïnvloeding en…
Marieke Wilke
Eigenaarschap in zelforganiserende teamsNieuws
2 juli 2020

Eigenaarschap en eigen regie in zelforganiserende/ zelfstandige teams: waarom zouden teamleden dat willen?

Een manager in de thuiszorg vertelde dat ze nog niet zo lang op deze plek werkt. “Ik heb me verbaasd over hoe weinig teamleden regie nemen. Als er een probleem…
Marieke Wilke
Nieuws
10 juni 2020

Corona overkomt je: verzuim is dan toch zeker geen keuze!

Door corona lijkt onze kijk op arbeidsverzuim te schuiven. Wij bemerkten dit bij het herbezien van het Programma Gezondheid en Verzuim van MariekeWerkt waarbij teams middels het spelen van het…
Marieke Wilke
Nieuws
27 mei 2020

Stuwmeren aan verlof en een hoog verzuim in de zorg na COVID-19: 4 tips hoe met medewerkers en teams om te gaan

In ons vorige blog stelden we de vraag op basis van wetenschappelijk onderzoek of het applaus en extra presentje voor de zorgprofessional wel genoeg is om gemotiveerd te blijven voor…
Marieke Wilke
Nieuws
12 mei 2020

Verstoorde arbeidsrelatie tussen zorgorganisatie en haar professionals door COVID-19; wat nu?

Het psychologisch contract, de arbeidsrelatie tussen de werkgever in de zorg en de werknemer, de professional, krijgt door de COVID-19 een ander karakter. Zorgprofessionals, lees ook begeleiders hebben door COVID-19…
Joris Veldmaat
Nieuws
20 april 2020

Zorgteams, in Twee Stappen mentaal door de coronacrisis

Veel is al geschreven over de situatie van zorgprofessionals op dit moment: patiënten en cliënten die in eenzaamheid zitten, soms ziek worden en zelfs sterven. Patiënten en cliënten waarvoor verpleegkundigen/begeleiders…
Joris Veldmaat
Nieuws
8 april 2020

Met je team sterker door de Coronacrisis

“Ik ben gelukkig gezond. Het is emotioneel zo nu en dan best zwaar in het verpleeghuis. We doen alle diensten zoveel mogelijk met zijn tweeën en mede dankzij mijn fijne…
Joris Veldmaat
Nieuws
25 maart 2020

NU in ‘Corona-crisis’ MariekeWerkt dichtbij door GRATIS coaching van teams, individuele professionals en managers in de zorg.

Wat twee weken nog relevant was rondom het werken in teams, lijkt nu even niet zo relevant meer is. We zitten in een collectief overleven. Hoe zal het met iedereen…
Joris Veldmaat
Nieuws
11 maart 2020

Zelf organiserende teams, twee cruciale vragen.

Vorige week kreeg ik een vraag van een relatie van MariekeWerkt: werken die zelforganiserende teams nu eigenlijk wel? Dit naar aanleiding van voorgaande nieuwsbrief over een ‘bom eronder en wat…
Joris Veldmaat
Nieuws
27 februari 2020

Zelforganiserende teams: een bom eronder en wat nu?

Vorige week sprak ik een bekende: ‘Ja, vijf jaar geleden voerden ze bij deze organisatie zelforganiserende teams in.’ Het idee was om te bezuinigen, maar dat is niet gelukt.’  Zelforganiserende…
Joris Veldmaat
Nieuws
3 februari 2020

Teamcoach Elver Rianne Veldboom over het Opvattingenspel

Rianne veldboom is sinds 2 jaar teamcoach bij Elver. Deze organisatie behandelt en begeleidt 700 mensen met een lichte tot zeer ernstige verstandelijke beperking. Binnen Elver ondersteunt zij zelfstandige teams…
Joris Veldmaat
Nieuws
9 januari 2020

Mijn collega is ziek en ik mag er niks van vinden

Conflict als bron van verandering Uit de praktijk “Zij is al een half jaar ziek thuis. Wij vangen hier al haar werk op. Nu heeft een collega haar laatst op…
Joris Veldmaat
Nieuws
11 december 2019

Gezondheid en Verzuim voor Teams binnen RIBW Arnhem & Veluwe Vallei

Hoe ga je om met collega teamleden die zich ziek melden? Hoe maak je verzuim in een team bespreekbaar? MariekeWerkt begon anderhalf jaar geleden bij RIBW Arnhem & Veluwe Vallei…
Joris Veldmaat
Nieuws
11 juli 2019

Wat is er nodig om de neerwaartse spiraal van ziekteverzuim in teams te voorkomen?

“Het is dweilen met de kraan open”, zegt een teamlid. “Het ene teamlid is nog niet aan het werk of het andere teamlid valt alweer om.” De afgelopen weken waren…
admin
Nieuws
11 juli 2019

Basis over inzetbaarheid ontbreekt, aandacht voor afspraken in zelforganiserend team lijkt nodig.

Hoe is het gesteld in de zelforganiserende teams als je teamleden vraagt naar hun eigen rol, verantwoordelijkheden en taken rondom inzetbaarheid? Weten ze wat er van hen verwacht wordt als…
admin
Nieuws
11 juli 2019

Zelforganisatie mislukt… en wat dan?

Dat was in het kort de vraag die wij kregen om mee aan de slag te gaan in het managementprogramma van De Grote Thuiszorgdag op 29 juli. Daar kan je…
admin
Nieuws
11 juli 2019

Kijk je ervan op dat verzuim laag op de agenda staat bij zelforganiserende teams?

De afgelopen maanden voerden we veel gesprekken met teams die op een bepaalde manier zelforganiserend zijn gaan werken. Dit deden we onder meer in het kader van de Expeditie Grip…
admin
Nieuws
11 juli 2019

Werkdruk vermindering en een gezond werkklimaat in organisaties.

Succesvolle interventies en zelforganiserende teams. “Onze directie is op zoek naar één of twee maatregelen waarmee het verzuim gaat dalen binnen de organisatie. En deze moeten ook echt tot succes leiden." We…
admin
Nieuws
8 februari 2018

Free-riders en suckers

“Ik moet in mijn team altijd de rotste diensten draaien.” “Ik ben een van de weinige in ons team die altijd ‘ja’ zegt als er extra diensten gedraaid  moeten worden wanneer…
Joris Veldmaat